### 🙋 추천 이유 - 리더십과 HR 제도에 대한 고민이 있는 분에게 추천합니다. ### ✅ 간단 요약 - 리더에게 주어지는 평가권은 조직 성과에 대한 책임을 부여하는 중요한 요소입니다. - 리더의 성숙도가 낮을 경우 평가권을 부여하지 않는 것이 바람직하며, 성숙도를 높이기 위한 피드백이 필요합니다. - HR 제도는 유연하게 접근해야 하며, 상황에 따라 단계적으로 수정하고 개선하는 것이 중요합니다.