미덕(美德)은 평가지표가 아니다 | 일일일
### 🙋 추천 이유
- 브런치에서 23개 이상의 라이킷을 기록한 콘텐츠입니다.
- 조직 문화와 평가 시스템에 대한 고민이 있는 분에게 추천합니다.
- 조직 내 평가 기준을 명확히 하고 소통을 통해 개선할 수 있는 방법을 모색할 수 있습니다.
### ✅ 간단 요약
- 조직의 비공식적인 평가 기준이 개인과 조직 성장에 미치는 영향을 설명합니다.
- 객관적인 평가 지표의 부재가 조직 내 잘못된 문화를 초래할 수 있음을 강조합니다.
- 평가권자와 피평가자 간의 지속적인 소통과 피드백이 조직 성장에 필수적이라는 점을 강조합니다.