KPI의 예시: 전략적 목표를 계획하는 방법과 직무별 활용법 | 일일일
### 🙋 추천 이유
- 조직 성장 관리 솔루션 서비스 ‘CLAP’의 공식 블로그에 업로드된 콘텐츠입니다.
- KPI 설정에 어려움을 겪고 있는 분들에게 유용한 자료입니다.
- 직무별 KPI를 설정할 때 이 자료를 참고하여 구체적이고 측정 가능한 목표를 수립할 수 있습니다.
### ✅ 간단 요약
- KPI는 조직의 목표 달성을 위한 핵심 성과 지표로, 목표 지향성과 측정 가능성이 중요합니다.
- KPI 작성 시 SMART 원칙을 적용하여 구체적이고 실현 가능한 목표를 설정해야 합니다.
- 직무별 KPI 예시를 통해 각 팀의 목표와 성과 지표를 명확히 정의할 수 있습니다.