### 🙋 추천 이유 - 직원 이직 문제를 고민하는 관리자에게 유용한 자료입니다. - 직원들의 이직 원인을 분석하여 업무 환경을 개선하는 데 활용할 수 있습니다. ### ✅ 간단 요약 - 직원들은 상사보다는 업무의 재미와 성장 기회 부족으로 이직하는 경향이 있습니다. - 업무를 재미있게 만들고 강점을 활용하도록 지원하는 것이 인재 유지를 위한 핵심입니다. - 조직 차원에서 개인의 상황을 고려한 업무 설계와 멘토링이 직원의 충성심을 높이는 데 기여합니다.