### 🙋 추천 이유 - <스타트업 HR 팀장들> 저자가 작성한 콘텐츠입니다. - 조직 내 인식 차이를 해결하고자 하는 분에게 추천합니다. - 의사결정 프레임워크를 활용하여 팀원들과의 소통을 통해 인식 차이를 줄일 수 있습니다. ### ✅ 간단 요약 - 조직 내에서 인식 차이는 위계와 정보의 차이로 인해 발생합니다. - 의사결정은 최선, 차선, 차악, 최악의 네 가지로 나눌 수 있으며, 각 상황에 맞는 선택이 필요합니다. - 투명한 소통과 사전 준비가 좋은 의사결정을 위한 핵심 요소입니다.