### 🙋 추천 이유 - 피드백 개선에 어려움을 겪고 있는 리더에게 추천합니다. ### ✅ 간단 요약 - 피드백 샌드위치 방식은 비효율적이며, 부정적인 소식을 전하기 위한 준비로서의 칭찬은 진정성을 잃게 만듭니다. - 효과적인 피드백을 위해서는 문제를 명확히 하고, 성공의 기준을 설정하며, 긍정적인 행동을 강조해야 합니다. - 부정적인 피드백만으로는 파괴적일 수 있으므로, 긍정적인 요소에 집중하는 것이 중요합니다.