### 🙋 추천 이유 - 조직 성장 관리 솔루션 서비스 '시프티'의 공식 블로그에 업로드된 콘텐츠입니다. - 통상임금 기준 변경에 대해 이해하고자 하는 분에게 추천합니다. ### ✅ 간단 요약 - 대법원은 통상임금 판단 기준을 정기성, 일률성, 소정근로 대가 여부로 변경했습니다. - 재직 조건부 상여금과 근무일수 조건부 수당이 통상임금에 포함될 가능성이 높아졌습니다. - 사업장은 임금 체계를 정비하고 관련 문서를 검토하여 변경된 기준에 맞춰야 합니다.