5인 미만 사업장이 여러개인 경우, 5인 미만 사업장으로 적용될까? 근로기준법 적용 기준 알아보기 | 일일일
### 🙋 추천 이유
- 조직 성장 관리 솔루션 서비스 '시프티'의 공식 블로그에 업로드된 콘텐츠입니다.
- 여러 개의 5인 미만 사업장을 운영하는 분에게 유용한 정보를 제공합니다.
- 근로기준법 적용 여부를 판단할 때, 법적 해석과 판례를 참고하여 실질적인 경영상 일체 여부를 검토할 수 있습니다.
### ✅ 간단 요약
- 상시근로자 수에 따라 근로기준법 적용 여부가 달라지며, 5인 미만 사업장은 원칙적으로 적용받지 않습니다.
- 여러 개의 5인 미만 사업장을 운영할 경우, 경영상 일체가 이루어지면 하나의 사업장으로 간주될 수 있습니다.
- 근로장소의 동일성, 제공된 설비의 사용관계, 지휘·감독 관계 등을 종합적으로 고려하여 판단해야 합니다.