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경영성과급에 대한 고민 해결! | 일일일
### 🙋 추천 이유 - 성과급 제도를 고민하는 HR 담당자에게 유용한 자료입니다. - 성과급 테이블을 활용하여 조직의 보상 체계를 설계하고 소통할 수 있습니다. ### ✅ 간단 요약 - 성과급 분배의 방향성과 소통 방법을 정립하는 것이 중요합니다. - 내부 및 외부 요인을 고려하여 적절한 성과급 기준을 설정해야 합니다. - 성과급 지급 시 명확한 소통을 통해 구성원의 이해를 돕는 것이 필수적입니다.