• 멤버십 구독하고 전 세계의 업계 트렌드를 확인해 보세요!
  • 30일 무료 체험하기
조직문화는 언제, 어떻게 진단해야 할까? | 일일일
### 🙋 추천 이유 - 구직자 평판조회 서비스 '스펙터'의 공식 블로그에 업로드된 콘텐츠입니다. - 조직문화 진단이 필요한 상황에 있는 분들에게 유용합니다. - 조직문화 진단을 통해 현재 조직의 문제점을 파악하고 개선 방향을 설정할 수 있습니다. ### ✅ 간단 요약 - 조직문화 진단은 위험 신호를 조기에 인지하고 대응하는 것이 중요합니다. - 퇴사율과 커뮤니케이션 수준은 조직문화의 건강성을 판단하는 주요 지표입니다. - 팀 단위로 진단을 실시하고, 솔직한 피드백을 수집하는 것이 효과적인 조직문화 개선에 기여합니다.