초기 스타트업 대표의 현실적인 직원 동기부여 전략 | 일일일
### 🙋 추천 이유
- 스타트업에서 유능한 인재를 채용하고자 하는 분에게 추천합니다.
- 채용 전략을 수립할 때, 유능한 인재가 원하는 요소를 고려하여 접근할 수 있습니다.
### ✅ 간단 요약
- 유능한 인재는 다양한 선택지를 가지고 있으며, 그들의 니즈를 파악해야 합니다.
- 초기 스타트업이 제시할 수 있는 5가지 'Why'를 통해 인재를 유치할 수 있습니다.
- 각 'Why'는 금전적 보상, 창업 기회, 우수한 팀, 효율적인 조직문화, 비전과 가치에 대한 공감으로 구성됩니다.