이게 될까 싶은 문화가 되는 곳. 그리고 은둔의 담당자 | 일일일
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### ✅ 간단 요약
- IHFB는 인간미 넘치는 조직문화를 통해 직원 간의 소통과 이해를 중요시합니다.
- 조직문화 팀은 구성원들의 이야기를 잘 전달하고, 목표에 맞게 일을 장려하는 역할을 합니다.
- 효율성과 성과를 중시하면서도, 인간적인 접근을 통해 조직의 미션을 달성하고자 합니다.