퇴사자 서베이를 통해 얻게 된 인사이트 | 일일일
### 🙋 추천 이유
- 조직 성장 관리 솔루션 서비스 ‘CLAP’의 공식 블로그에 업로드된 콘텐츠입니다.
- 조직 문화 개선을 원하는 분들에게 유용한 인사이트를 제공합니다.
- 퇴사자 서베이를 통해 얻은 데이터를 활용하여 조직 내 문제점을 파악하고 개선 방안을 모색할 수 있습니다.
### ✅ 간단 요약
- 퇴사자들은 개인 커리어 성장과 새로운 환경을 중시하며, 보상 체계에 대한 불만이 퇴사 원인으로 작용합니다.
- 리더들은 재입사 여부에 대한 의견을 통해 인재 관리 전략을 재정립할 수 있으며, Culture survey 만족도가 퇴사 예측 요소가 아닐 수 있습니다.
- 조직은 장기적인 성장 기회를 제공하고, 직군별 특화 역량을 체계적으로 육성해야 합니다.