<하드씽> 성공적 피드백의 비결 | 일일일
### 🙋 추천 이유
- 피드백을 효과적으로 전달하고자 하는 분에게 추천합니다.
- 직장에서 동료나 부하직원에게 피드백을 줄 때 이 원칙들을 적용하여 소통할 수 있습니다.
### ✅ 간단 요약
- 진정성과 올바른 의도를 담아 피드백을 전달해야 합니다.
- 개인적 감정을 배제하고, 동료들 앞에서 누군가를 난처하게 만들지 않아야 합니다.
- 각 직원의 성격에 맞춰 피드백을 조정하고, 솔직하게 전달하되 매정하지 않도록 해야 합니다.