쥐어짜면 성과가 나오나요? | 일일일
### 🙋 추천 이유
- 리더십과 직원 동기부여에 대한 새로운 관점을 찾고 있는 분에게 추천합니다.
- 조직 내에서 직원들의 성과를 높이기 위해 긍정적이고 지지적인 피드백을 활용할 수 있습니다.
### ✅ 간단 요약
- 직원들은 내면의 동기를 발휘하기 위해 성취 경험과 발전적 피드백이 필요합니다.
- 부정적 언행 대신 객관적이고 발전적인 피드백으로 관점을 전환해야 합니다.
- 현대의 직원들은 창의적 협력과 융합을 요구하며, 단순히 지시된 일만 잘하는 시대는 지났습니다.